Digitale Infrastruktur für Partnerorganisationen

Gemeinsam die Arbeitsmarkt­integration digital unterstützen

NextBeruf verbindet Bildungsträger, BAMF-Träger, Jobcenter, Migrationsberatungsstellen, IQ-Koordinierungsstellen und Welcome Center mit einer gemeinsamen digitalen Infrastruktur, um internationale Fachkräfte beim Ankommen zu unterstützen. Das Partner-Angebot richtet sich an Organisationen (B2B/B2G); für Ratsuchende bleibt NextBeruf kostenfrei.

Für Organisationen

Welche Partnerschaft passt zu Ihnen?

Wählen Sie Ihren Bereich: wir zeigen Ihnen, wie NextBeruf Ihre spezifischen Anforderungen unterstützt.

§ 45 SGB III

Bildungsträger

Maßnahmen nach AZAV digital begleiten

Dokumentationsaufwand für die BA kostet Ihre Fachkräfte zu viel Zeit?

Teilnehmende digital begleiten, Fortschritt automatisch protokollieren, Aktivitätsnachweise mit einem Klick exportieren.

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IntA · BSK

BAMF-Träger

Integrationskurse & Berufssprachkurse digital begleiten

Wie dokumentieren Sie Kursfortschritt und BAMF-Nachweise ohne Mehraufwand?

Berufswortschatz in 8 Sprachen, digitale Aktivitätsprotokolle für IntA und BSK als Arbeitshilfe für Ihre Nachweise.

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§ 16e/16i SGB II

Jobcenter

Fallbegleitung digital, Fortschritt transparent dokumentieren

Klient:innen zwischen Terminen begleiten ohne Rückfragen-Aufwand?

Jobcenter-Klient:innen nutzen NextBeruf selbstständig zwischen den Terminen: Lebenslauf, Jobsuche, Bewerbung. Fortschritt im Partner Workspace einsehbar.

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MBE · JMD · IFD

Migrationsberatung

Klient:innen digital begleiten, Fortschritt sichtbar machen

Wie dokumentieren Sie Beratungsverläufe und zeigen Wirkung ohne Verwaltungsaufwand?

Beratungsstellen (MBE/JMD) und Wohlfahrtsverbände erhalten einen Träger-Workspace: Klienten einladen, Nutzungsstatistiken einsehen, Übergaben strukturieren.

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IQ Netzwerk · ESF+

IQ Netzwerk

Anerkennungsbegleitung digital verankern

Wie unterstützen Sie Ratsuchende auf dem Anerkennungsweg systematisch?

IQ-Koordinierungsstellen und Fachstellen nutzen NextBeruf, um Anerkennungsverläufe zu dokumentieren und Ratsuchende zwischen den Beratungsgesprächen strukturiert zu begleiten.

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Welcome Center · Lotsen

Welcome Center

Neuangekommene von Anfang an digital begleiten

Wie begleiten Sie Neuangekommene zwischen den Terminen ohne Mehraufwand?

Welcome Center, Integrationslotsen und Willkommensnetzwerke nutzen NextBeruf, um Neuangekommene eigenständig arbeiten zu lassen und den Fortschritt im Partner Workspace zu sehen.

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Partner-Leistungen

Was NextBeruf Ihrer Organisation bietet

Sechs Leistungsbereiche, die Ihre operative Arbeit digital unterstützen. Ziel ist ein geringer Einführungsaufwand, eigene IT-Installation ist nicht nötig.

Partner Workspace

Ihr digitaler Arbeitsraum: Teilnehmerverwaltung, Nutzungsstatistiken, Aktivitätsprotokolle und Datenexporte, alles in einer Oberfläche (Demo mit Beispieldaten).

Demo ansehen

Integrations-KPIs & Reporting

Auswertungen nach Maßnahmentyp (in Entwicklung): Aktivitätsrate und Anerkennungsfortschritt als CSV-Export; Kennzahlen zur Vermittlung sind für den Pilot geplant.

KPIs entdecken

DSGVO Art. 28 AVV

Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) auf Anfrage. Server in Deutschland (Hetzner, Nürnberg); KI-Funktionen übermitteln Eingaben an externe KI-Dienste, siehe KI-Transparenz.

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8 Sprachen

DE · EN · UK · RU · TR · AR · RO · PL. Teile der Übersetzungen sind maschinell erstellt, eine muttersprachliche Prüfung ist geplant. Kein Ersatz für Dolmetscher- oder Sprachmittlungsdienste.

Sprachen ansehen

Onboarding in wenigen Werktagen (Ziel)

Organisation anlegen, Teilnehmende einladen, loslegen. Kein Setup, keine Installation. Wir senden Ihnen die Anleitung per E-Mail.

Ablauf ansehen

Coach-Cockpit (getrennt)

Coaches erhalten einen eigenen Bereich: Terminkalender für 4 Buchungstypen, direkte Klientenkommunikation, getrennt vom Träger-Dashboard.

Coach-Bereich ansehen

Für Ihre Klient:innen

NextBeruf als digitales Werkzeug für Ihre Klient:innen

Ihre Klient:innen nutzen NextBeruf eigenständig, zwischen den Terminen, in ihrer Sprache, ohne Schulung. Sie sehen den Fortschritt im Partner Workspace.

Kernwerkzeug

CV-Editor

Lebenslauf nach deutschem Standard: ATS-optimiert, mehrsprachig, sofort verwendbar.

BIBB-Daten

Anerkennungs-Wizard

Ausländische Abschlüsse einordnen, anabin-Datenbank, passendes Verfahren finden.

BA-Daten live

Jobsuche

Live-Stellen der Bundesagentur für Arbeit, gefiltert nach Qualifikationsprofil. Weitere Quellen nach schriftlicher Kooperation geplant.

SM-2-Methode

Fachbegriff-Trainer

390 Karten in 13 Themendecks, 8 Sprachen: Vokabeln selbstständig lernen.

50 Fragen

Interview-Trainer

50 typische Fragen mit Musterantworten, selbstständig üben vor dem Gespräch.

3 Stile

Anschreiben-Editor

Drei Stile (formell, modern, Quereinstieg). KI-gestützte Werkzeuge: kürzer, länger, persönlicher (KI-Hinweis wird angezeigt).

AZAV

Umschulung & Weiterbildung

Übersicht AZAV-zertifizierter Programme mit Förder-Pfaden (Bildungsgutschein, Aufstiegs-BAföG), Angaben Dritter, bitte beim Träger prüfen.

SGB II/III

BA / Jobcenter-Hilfe

AVGS-Status, Briefe an Jobcenter, Termine: strukturiert und verständlich.

Demo

Coach-Verzeichnis

Coach-Verzeichnis mit Terminbuchung und Anschreiben-Reviews (Demo mit Beispielprofilen, echte Coaches im Pilot vorgesehen).

27 Städte

Anlaufstellen pro Stadt

27 Städte und 12 Berliner Bezirke: Anerkennungs-Behörde, IQ-Träger, MBE, Jobcenter, Sprachkurse.

Interaktiv

Aufenthaltstitel-Checker

Welcher Aufenthaltstitel passt? 4-stufige Entscheidungshilfe nach Land, Qualifikation und Ziel.

Bundesweit

Gehaltsvergleich

Jahresbrutto nach Beruf und Bundesland. Mit Formulierung für die Gehaltsverhandlung.

Pilot

Probearbeit & Hospitation

Drei Rechtsformen erklärt, Checkliste mit Rechten und eine Recherche-Übersicht möglicher Arbeitgeber in Bayern und NRW (keine Kooperation).

ICS-Export

Kalender & Termine

Termine, Erinnerungen, ICS-Export. Verknüpft mit Coach und Bewerbungs-Tracker.

KI + In %

Match-Score

Lebenslauf ↔ Stellenanzeige in Prozent, plus KI-Anforderungscheck mit konkreten Lücken und Stärken.

Alle Werkzeuge in 8 Sprachen · Vollständige Übersicht →

Ablauf

In 3 Schritten zum Pilotbetrieb

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum laufenden Betrieb: schnell, unkompliziert, ohne technischen Aufwand.

  1. 01

    Pilot anfragen

    Schreiben Sie uns über das Kontaktformular. Wir senden Ihnen innerhalb von 72 Stunden (Mo–Fr, 8–16 Uhr) die Unterlagen, die AVV-Vorlage und den Onboarding-Leitfaden per E-Mail.

  2. 02

    Onboarding in wenigen Werktagen (Ziel)

    Organisation anlegen, Teilnehmende einladen, loslegen. Kein Setup, keine Installation. Coaches registrieren sich selbstständig über ihre eigene Einladung.

  3. 03

    Gemeinsam integrieren

    Teilnehmende nutzen die Plattform eigenständig zwischen den Terminen. Ergebnisse werden sichtbar, dokumentiert und als Bericht exportierbar.

Pilotprogramm ab Q4 2026 (geplant): Schreiben Sie uns über das Kontaktformular. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden (Mo–Fr, 8–16 Uhr) mit Unterlagen, AVV-Vorlage und Onboarding-Leitfaden.
Pilot-Anfrage · Q4 2026

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Wir antworten innerhalb von 72 Stunden (Mo–Fr, 8–16 Uhr) mit einem konkreten Informationspaket für Ihre Organisation.

Kein Verkaufsgespräch · Antwort innerhalb von 72 Stunden (Mo–Fr, 8–16 Uhr)

Sie sind Coach oder freiberuflicher Berater?

Das Coach-Cockpit ist Ihr eigener Bereich, getrennt vom Träger-Dashboard. Terminkalender für 4 Buchungstypen (Erstgespräch, CV-Review, Interview-Vorbereitung, Anerkennungsberatung), direkte Klientenkommunikation, eigenes Profil.

Zum Coach-Bereich
Demo-Modus. Alle Daten sind illustrative Beispiele. Pilot startet Q4 2026.