Für Bildungsträger & AZAV-Träger · § 45 SGB III

Ihr digitaler Arbeitsraum für Integrationsmaßnahmen nach AZAV

21 digitale Module für Jobsuche, Bewerbung und Anerkennung: in 8 Sprachen, DSGVO-orientiert entwickelt, Dokumentationspaket in Vorbereitung. Teilnehmende arbeiten selbstständig zwischen den Terminen, Sie behalten den Überblick.

Das Problem

Was Ihre Fachkräfte täglich kostet

Bildungsträger kennen diese Situation: Hoher Admin-Aufwand, viele Systeme, zu wenig Zeit für echte Begleitung.

Dokumentationsaufwand

Aktivitätsnachweise, BA-Formulare, Teilnehmerlisten: Fachkräfte dokumentieren statt beraten. Jede Stunde Verwaltung ist eine Stunde weniger für die Maßnahme.

Sprachbarrieren im Kursalltag

Grundbegriffe auf Deutsch erklären, Missverständnisse klären, Formulare übersetzen: Das zieht sich durch jede Einheit und kostet Kurszeit, die für Lerninhalte fehlt.

Fehlende Nutzungsnachweise

Wer hat welches Werkzeug wann genutzt? Ohne strukturiertes Protokoll fehlen bei der BA-Prüfung die Belege für den tatsächlichen Maßnahmeneinsatz.

Zu viele separate Systeme

LMS, E-Mail, Bewerbungsportale, Anerkennungsdatenbank: Teilnehmende wechseln zwischen Anwendungen, Fachkräfte verlieren den Überblick.

Die Lösung

NextBeruf als digitaler Arbeitsraum für Ihren Träger

Dokumentationspaket für Träger

AZAV-Textbaustein für Ihr Maßnahme-Konzept (in Vorbereitung). AVV-Vorlage nach Art. 28 DSGVO. CSV-Aktivitätsprotokoll als Arbeitshilfe für Ihre Nachweise.

8 Sprachen

DE, EN, UK, RU, TR, RO, PL, AR. Teilnehmende wählen ihre Sprache selbst. Teile der Übersetzungen sind maschinell erstellt, eine muttersprachliche Prüfung ist geplant.

Partner Workspace

Zentrale Übersicht über alle Teilnehmenden, Coach-Zuordnung, Aktivitätsprotokolle und Maßnahme-Reporting.

Coach-Cockpit

Jeder Coach hat seinen eigenen Arbeitsbereich: Fortschritt, Aufgaben, Kommunikation und Dokumentation.

DSGVO-Compliance

AVV nach Art. 28 DSGVO, Datenhaltung in Deutschland (Hetzner Nürnberg), BA-Prüfrecht vertraglich verankert.

Kein festes Modul, keine Schulung

Keine Implementierung, keine Einarbeitungszeit. Fachkräfte verweisen auf die Plattform, Teilnehmende richten sich selbst ein und wählen ihre Sprache.

Träger-Unterlagen & Compliance

Alles für den Pilot-Start

Alle Unterlagen erhalten Sie per E-Mail, zur ruhigen Prüfung in Ihrem eigenen Tempo.

Maßnahme-Konzept Textbaustein

Entwurf eines Beschreibungstexts für Ihr Konzept (AZAV § 2 Abs. 3 / § 45 SGB III (AVGS)) zu Einsatz, Datenschutz und Dokumentation. Kein Rechtsrat: Ob und wie Sie ihn übernehmen, prüft Ihre fachkundige Stelle.

Aktivitätsprotokoll & Nachweis-Vorlage

Nutzungsprotokoll je Teilnehmer mit CSV-Export: Datum, Werkzeug, Nutzungsdauer, Ergebnis. Vorlage für trägereigene Teilnahmebescheinigung inklusive.

Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)

Vollständige AVV-Vorlage nach Art. 28 DSGVO mit Anlage 1 (Verarbeitungstätigkeiten), Anlage 2 (TOM) und Anlage 3 (Unterauftragsverarbeiter).

Träger-Portal Demo

Werkzeug-Nutzung je Teilnehmer einsehen. CSV-Export mit Datum, Werkzeug, Nutzungsdauer: vorgesehen für Maßnahmen von Trägern mit AZAV-Zulassung (Demo mit Beispieldaten).

Träger-Portal Demo ansehen →
Hinweis: NextBeruf ist ein ergänzendes Unterstützungsinstrument in § 45-Maßnahmen, kein alleiniger Maßnahme-Träger. Die pädagogische Verantwortung und die AZAV-Zulassung liegen beim Träger.

Für Ihre Teilnehmenden

Was NextBeruf Ihren Teilnehmenden bietet

21 Module im Projekt · Die wichtigsten für Ihre Teilnehmenden:

BA-Daten live

Umschulung & Weiterbildung

Live-Suche über Weiterbildungsangebote der Bundesagentur für Arbeit, mit Förder-Infos zu Bildungsgutschein und Aufstiegs-BAföG.

BIBB-Daten

Anerkennungs-Wizard

4-Schritt-Wizard mit anabin-Datenbank und BIBB-Statistik. Findet das passende Anerkennungsverfahren für jeden Abschluss.

Kernwerkzeug

Jobsuche

Live-Stellen der Bundesagentur für Arbeit, weitere Quellen nach schriftlicher Kooperation geplant. Match-Score zeigt die Passung zum Profil.

Kernwerkzeug

CV-Editor

3 ATS-optimierte Vorlagen, KI-Bullet-Generator und PDF-Export. Lebenslauf nach deutschem Standard, in 8 Sprachen.

KI-gestützt

Anschreiben-Editor

KI passt Ton und Länge an: formeller, persönlicher, kürzer, länger. Aus der Jobsuche direkt vorbefüllt.

Orientierung

Aufenthaltstitel-Checker

13 Routen, 4 Schritte, kein LLM: klare Orientierung, welcher Aufenthaltstitel zur Arbeitssituation passt.

SM-2-Methode

Fachbegriff-Trainer

390 Karten in 13 Themendecks mit Spaced-Repetition (SM-2). Deutsche Arbeitswelt-Begriffe, selbstständig üben, jederzeit.

50 Fragen

Interview-Trainer

50 typische Vorstellungsgespräch-Fragen mit Musterantworten in allen 8 Sprachen, eigenständig üben vor dem Gespräch.

KI + CV-Check

Match-Score

CV trifft Anzeige: Prozent-Score plus KI-Anforderungscheck (KI-gestützt) mit Stärken, Lücken und konkreten Verbesserungs-Empfehlungen.

Amtsbriefe

BA-Support Briefgenerator

15+ Briefvorlagen für BA und Jobcenter: Widersprüche, Anfragen, Bescheinigungen. In 8 Sprachen, sofort ausdruckfertig.

Termine

Kalender

Termine planen und im Blick behalten: Vorstellungsgespräche, Maßnahmentermine und Fristen strukturiert verwalten.

Überblick

Bewerbungs-Tracker

Alle laufenden Bewerbungen im Überblick: Status, Fristen und nächste Schritte strukturiert dokumentieren.

Bundesweit

Gehaltsvergleich

Jahresbrutto nach Beruf und Bundesland, mit Formulierungshilfe für die Gehaltsverhandlung nach der Maßnahme.

Alle Werkzeuge in 8 Sprachen verfügbar. Vollständige Übersicht →

Für Träger-Leitung

Angestrebte Wirkung im Integrationsbetrieb

Zielwerte für den Pilot (Annahmen, keine gemessenen Ergebnisse, keine Zusage).

Ziel: 3×
mehr Teilnehmende begleitet
Digitale Kursführung statt Papierverwaltung
Ziel: 100%
dokumentierte Werkzeug-Nutzung
Nutzung als CSV exportierbar
Ziel: –50%
Verwaltungsaufwand
Automatisierte Berichte und Fortschrittstracking

Ihr Workspace: Ihre Teilnehmenden

Wie Teilnehmende in Ihren Partner Workspace kommen

Sie generieren einen persönlichen Einladungslink. Teilnehmende registrieren sich darüber und erscheinen automatisch in Ihrem Dashboard. Kein manuelles Zuweisen, kein Verwaltungsaufwand.

Schritt 01

Link generieren

Im Partner Workspace auf „Nutzer einladen“ klicken: ein maßnahmenspezifischer Link wird erzeugt. Einmal, fertig.

Schritt 02

Per E-Mail oder Aushang teilen

Den Link per E-Mail oder Aushang an Ihre Teilnehmenden weitergeben, in ihrer Sprache, ohne technische Hürde.

Schritt 03

Fortschritt im Blick

Sobald sich Teilnehmende registrieren, erscheinen sie automatisch in Ihrem Dashboard. Sie sehen, wer welche Werkzeuge nutzt (zeitnah aktualisiert).

Für die BA-Prüfung: Das Dashboard protokolliert automatisch jede Werkzeug-Nutzung mit Datum, Dauer und Ergebnis. Exportierbar als CSV, nutzbar als Grundlage für Ihre Trägerdokumentation.

Demo ansehen →

Einblick

Ihr digitaler Träger-Workspace

Kurse, Teilnehmende und Fördernachweise verwalten Sie in einem übersichtlichen Hub.

Kursverwaltung
Alle Maßnahmen im Überblick
Teilnehmende
Profile & Lernfortschritt
Fördernachweis
Automatisch exportierbar
Vernetzung
Mit Jobcenter & BAMF

Ablauf

In 6 Schritten zum Pilotbetrieb

01

Pilotanfrage stellen

Formular ausfüllen (unten). Antwort innerhalb von 72 Stunden (Mo–Fr, 8–16 Uhr).

02

Informationspaket per E-Mail

Sie erhalten Unterlagen: Plattform-Übersicht, AVV-Vorlage, Entwurf eines Konzept-Textbausteins (in Vorbereitung) und Dokumentationsvorlagen, zum Durchlesen in Ihrem eigenen Tempo.

03

AVV + Textbaustein

Unterzeichnung des AVV (DSGVO Art. 28). Übergabe des Konzept-Textbausteins (sobald verfügbar) und der Dokumentationsvorlagen.

04

Einrichtung & Start

Fachkräfte erhalten Zugang und Dokumentation. NextBeruf läuft sofort: kein Setup, keine Installation erforderlich, kein Kurs nötig.

05

Pilotbetrieb

Teilnehmende nutzen die Plattform selbstständig in der Maßnahme. Ihre Fachkraft begleitet und dokumentiert.

06

Feedback & Weiterentwicklung

Strukturiertes Feedback. Wir passen Module an Ihre Praxis-Bedarfe an.

Zeitrahmen: Von der Anfrage bis zum laufenden Pilotbetrieb typischerweise 2–4 Wochen. Für laufende Maßnahmen: Einbindung ab der übernächsten Einheit möglich.

Pilot-Einstieg

Was Sie im Pilot erwarten können

Konkrete Vorteile für Ihren Träger ab dem ersten Tag.

01

Unterlagen zum Start

Vorgesehen zum Pilot-Einstieg: Entwurf eines Maßnahme-Konzept-Textbausteins (in Vorbereitung), AVV-Vorlage nach Art. 28 DSGVO und CSV-Aktivitätsprotokoll als Grundlage für Ihre Nachweise. Das ist kein Rechtsrat.

02

Teilnehmende arbeiten selbstständig

Werkzeuge in 8 Sprachen (DE, EN, UK, RU, TR, RO, PL, AR, Teile maschinell übersetzt). Teilnehmende wählen ihre Sprache selbst und nutzen die Plattform eigenständig. Fachkräfte begleiten statt erklären.

03

Pilot ohne Einrichtungsaufwand

Kein Setup, keine Installation, keine Schulungsveranstaltung. Fachkräfte erhalten Zugang und Dokumentation per E-Mail. Ziel: Der Partner Workspace ist innerhalb von 24 Stunden nach AVV-Unterzeichnung einsatzbereit.

Häufige Fragen

Fragen von Träger-Fachkräften

Ob ein digitales Werkzeug in Ihrem Maßnahmekonzept zulässig ist, entscheidet im Einzelfall Ihre fachkundige Stelle bzw. die zuständige Stelle; dazu geben wir keine Rechtsauskunft. NextBeruf unterstützt Teilnehmende bei konkreten Aufgaben: Bewerbungsunterlagen erstellen, Stellenangebote finden, Anerkennungsverfahren verstehen. Wir bereiten einen Entwurf für einen Beschreibungstext vor, den Sie als Vorlage prüfen können.
NextBeruf protokolliert automatisch, welcher Teilnehmer welches Werkzeug genutzt hat (Datum, Werkzeug, Nutzungsdauer, Ergebnis). Das Aktivitätsprotokoll ist im Partner Workspace als CSV exportierbar und dient als Grundlage für Ihren trägerinternen Nachweis. Die offizielle Teilnahmebescheinigung stellen Sie als AZAV-Träger auf Ihrem Briefkopf aus.
Ihr Träger bleibt Verantwortlicher (Art. 4 Nr. 7 DSGVO). Auftragsverarbeiter ist die DigMa Systems UG (haftungsbeschränkt), die gemäß Art. 28 DSGVO handelt. Vor dem Pilot-Start wird ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) unterzeichnet. Die Plattform läuft auf Servern in Deutschland (Hetzner, Nürnberg); KI-Funktionen übermitteln Eingaben an externe KI-Dienste, siehe KI-Transparenz.
NextBeruf ist in 8 Sprachen verfügbar: Deutsch, Englisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Rumänisch, Polnisch und Arabisch. Teilnehmende wählen ihre Sprache selbst. Teile der Übersetzungen sind maschinell erstellt, eine muttersprachliche Prüfung ist geplant.
Geplant ist ein Pilotprogramm ab Q4 2026: Der Demo-Modus soll enden, und echte Träger und Teilnehmende sollen die Plattform nutzen (noch keine Zusagen). Im Pilot fallen keine Lizenzkosten an. Eine Skalierung auf mehr Träger und zusätzliche Datenquellen ist ab Q1 2027 geplant. Kein Setup, keine Schulung, kein zeitlicher Aufwand Ihrer Fachkräfte außer der AVV-Unterzeichnung. Im Gegenzug erbitten wir strukturiertes Feedback zum Praxis-Einsatz.
Ja, grundsätzlich ist der Einsatz auch in Weiterbildungsmaßnahmen nach § 81 SGB III möglich. Sprechen Sie uns dazu an, da die Zulassungsanforderungen von den § 45-Anforderungen abweichen können.

KI-Transparenzhinweis (EU AI Act Art. 50)

NextBeruf setzt KI-gestützte Werkzeuge ein (u.a. CV-Analyse, Job-Matching, Interview-Training). Alle KI-Funktionen sind als solche gekennzeichnet. KI-Ausgaben dienen als Unterstützung, keine automatisierte Entscheidung mit Rechtswirkung. Vollständiger Transparenzhinweis: nextberuf.de/ki-transparenz

Pilot-Anfrage: Q4 2026

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Wir antworten innerhalb von 72 Stunden (Mo–Fr, 8–16 Uhr) mit einem konkreten Informationspaket für Bildungsträger.

Kein Verkaufsgespräch · Antwort innerhalb von 72 Stunden (Mo–Fr, 8–16 Uhr)

Demo-Modus. Alle Daten sind illustrative Beispiele. Pilot startet Q4 2026.